Kostenvergoeding voor loopbaan- en coachingstrajecten
Via je werkgever
Veel werkgevers vergoeden (loopbaan)coaching via een CAO- of opleidingsbudget. Dit valt onder duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Informeer bij je werkgever, HR of je manager naar de mogelijkheden. Coaching is een effectieve en relatief voordelige manier om je professionele groei te ondersteunen.
Fiscale voordelen voor werkgevers
Werkgevers kunnen de kosten van coaching als zakelijke uitgave opvoeren onder gerichte vrijstellingen.
Voor particulieren
Coaching is aftrekbaar als scholingskosten als het gericht is op het verkrijgen van een (nieuwe) baan of het verbeteren van functioneren. Kijk voor meer informatie op de website van de Belastingdienst. Daarnaast zijn er regelmatig subsidies beschikbaar, zoals de regeling van A+O fonds Rijk voor rijksmedewerkers. Bekijk hier de voorwaarden.
Voor ZZP’ers
Ondernemers kunnen coachingskosten aftrekken als bedrijfskosten, mits deze bijdragen aan de zakelijke belangen van hun onderneming.
Kostenvergoeding voor stress- en burn-outcoaching
Via je werkgever
Werkgevers vergoeden vaak coaching bij stressklachten of ziekteverzuim. Je kunt zelf een coach zoeken en een offerte aanvragen. Bespreek dit met je werkgever, HR of bedrijfsarts.
Wet Verbetering Poortwachter
Bij langer dan zes weken ziekmelding is re-integratie verplicht. De bedrijfsarts stelt een probleemanalyse op en de werkgever maakt een plan van aanpak. Coaching kan hierin worden opgenomen als herstelondersteuning.
Een burn-out kost een werkgever gemiddeld €60.000 aan verzuimkosten. Coaching kan helpen om sneller en duurzamer terug te keren naar werk.
Kostenvergoeding bij ontslag
Bij ontslag kun je coaching bekostigen vanuit je transitie- of ontslagvergoeding. Let op of het bedrag inclusief of exclusief 21% btw is.
Hulp nodig bij je aanvraag of situatie? Neem gerust contact op, ik denk graag met je mee!
