Ook in combinatie met Spoor 1
Deskundige en persoonlijke re-integratiebegeleiding, met korte lijnen, heldere afspraken en zorgvuldige UWV-conforme rapportages.
Met ruim 25 jaar ervaring als zelfstandig loopbaan- en re-integratieadviseur begeleid ik medewerkers bij Spoor 2-trajecten en gecombineerde Spoor 1- en Spoor 2-trajecten. Van intake tot eindrapportage ben ik zelf de vaste begeleider en het aanspreekpunt.
Waarom Von Faber Consult?
- Ervaren en zelfstandig: één vaste professional die het hele traject begeleidt, van intake tot eindrapportage.
- Spoor 1 en Spoor 2: afzonderlijk of gecombineerd, met aandacht voor de voortgang in beide sporen.
- Korte lijnen: rechtstreeks contact en heldere afstemming met HR, leidinggevende en casemanager.
- UWV-conforme rapportages: zorgvuldig, navolgbaar en tijdig aangeleverd.
- NOLOC-geregistreerd loopbaanprofessional, met aanvullende expertise in stress- en burn-outbegeleiding.
- Persoonlijk maatwerk: afgestemd op de belastbaarheid, mogelijkheden en persoonlijke omstandigheden van de medewerker.
- Flexibele begeleiding: in de regio Haarlem en daarbuiten, zowel op locatie als online.
Hoe ziet de begeleiding eruit?
De begeleiding start met een intake en afstemming met de werkgever. Het arbeidsdeskundig rapport en de adviezen van de bedrijfsarts vormen daarbij in principe het uitgangspunt.
Afhankelijk van de situatie bestaat de begeleiding uit:
- Onderzoek naar kwaliteiten, werkervaring, belastbaarheid en passende arbeidsmogelijkheden.
- Verkennen van mogelijkheden binnen de eigen organisatie (Spoor 1) en/of bij een andere werkgever (Spoor 2).
- Arbeidsmarktoriëntatie, netwerken en sollicitatiebegeleiding.
- Begeleiding bij werkhervatting en het opbouwen van werkzaamheden, waar passend.
- Regelmatige evaluatie, afstemming en zorgvuldige UWV-conforme rapportages.
Spoor 1 en Spoor 2 combineren
Wanneer beide sporen naast elkaar lopen, vraagt dit om zorgvuldige afstemming en het bewaken van de voortgang in beide trajecten.
Medewerkers hopen vaak op terugkeer binnen de eigen organisatie. Tegelijkertijd moeten zij, voor zover hun belastbaarheid dit toelaat, ook actief stappen zetten richting werk bij een andere werkgever.
Ik begeleid medewerkers bij dit soms lastige proces, met aandacht voor hun persoonlijke situatie én de re-integratieverplichtingen. Daarbij maak ik waar passend gebruik van registraties om de opbouw en ontwikkeling van de belastbaarheid inzichtelijk te maken.
Zo blijven beide sporen in beweging en zijn de ondernomen stappen goed navolgbaar.
Persoonlijke begeleiding, gericht op werk
Langdurige uitval brengt vaak onzekerheid en verlies met zich mee. Verlies van gezondheid, vertrouwd werk of vertrouwen in wat je nog kunt. Ook de impact op het dagelijks leven, het gezin en de leefstijl kan groot zijn.
Ik heb aandacht wat dit met iemand doet en hoe het de re-integratie beïnvloedt. Tegelijkertijd stimuleer ik medewerkers om te kijken naar wat wél mogelijk is, zelf de regie te nemen en in actie te komen. Soms vraagt dat om ruimte en begrip, soms om een spiegel, duidelijke afspraken en een zetje in de rug.
Het doel blijft: concrete, haalbare stappen zetten richting passend werk.
Samenwerken?
Ik werk rechtstreeks voor werkgevers en in opdracht van re-integratie- en verzuimorganisaties. Met ruime ervaring in onderwijs, zorg en welzijn, maar ook in andere sectoren.
Voor een nieuw Spoor 2-traject of een combinatie van Spoor 1 en 2 denk ik graag mee over een passende aanpak.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend overleg.
Esther von Faber
06 14343430
esther@vonfaberconsult.nl
