Gebruik van testen door Von Faber Consult
Voor veel mensen heeft het maken van een test iets aantrekkelijks. Je hebt een vraag en daar wil je zo snel als mogelijk antwoord op hebben. Een test lijkt daar een oplossing voor. Maar soms is het beter om antwoorden uit jezelf op te diepen en niet ‘ingeblikt’ te krijgen. Bij aanvang wordt in overleg met jou bepaald wat het meest passend is voor jouw vraag en situatie.
Wij van Von Faber Consult hebben diverse licenties voor diverse soorten testen.
De Loopbaanscan en de Talentenanalyse zijn 2 verschillende en betrouwbare testen die we regelmatig bij loopbaanvragen inzetten.
Test voor loopbaanvragen
Voor loopbaanvragen is de Loopbaanscan een bruikbare test als je wilt weten wat je nu precies kunt en waar je sterk in bent. Het is een betrouwbaar en valide test met een overzichtelijk rapport. Het rapport biedt inzicht in je talenten, drijfveren en competenties en geeft een duidelijk overzicht van je werkinteresses en werkrollen.
Test voor talenten en drijfveren
Om vooral inzicht te krijgen in je talenten en drijfveren is de TMA Talentenanalyse een prima test met bijbehorend rapport.
Het rapport geeft geen informatie over je functie interesses.
Voorbeeldrapport
Voorbeeld rapport Loopbaanscan: Loopbaanscan
Voorbeeld rapport TMA Talentenanalyse: Talentenanalyse
Werk & energie analyse
De werk & energie analyse is géén test, maar is wél gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.
Aan de hand van een vragenlijst, ontvang je een rapport dat inzicht geeft in je energie gevers en stressoren op organisatie- en functie niveau.
Voor meer informatie zie werk & energie analyse
