Re-integratie Spoor 2
Deskundige en persoonlijke re-integratiebegeleiding, met korte lijnen, heldere afspraken en zorgvuldige UWV-conforme rapportages.
Met ruim 25 jaar ervaring als zelfstandig loopbaan- en re-integratieadviseur begeleid ik medewerkers naar passend werk. Van intake tot eindrapportage ben ik zelf de vaste begeleider en het aanspreekpunt voor medewerker en opdrachtgever.
Waarom Von Faber Consult?
- Ervaren en persoonlijk: één vaste professional, met oog voor zowel de mens als het resultaat.
- Spoor 1 en Spoor 2: afzonderlijk of gecombineerd, met aandacht voor de voortgang in beide sporen.
- Korte lijnen: heldere afstemming met HR, leidinggevende en casemanager.
- UWV-conforme rapportages: zorgvuldig, navolgbaar en tijdig.
- Deskundig en flexibel: NOLOC-geregistreerd loopbaanprofessional, met expertise in stress- en burn-outbegeleiding. Begeleiding op locatie, online en in de regio Haarlem en daarbuiten.
Hoe ziet de begeleiding eruit?
De begeleiding wordt afgestemd op de mogelijkheden en belastbaarheid van de medewerker, in overleg met de medewerker en opdrachtgever. Het arbeidsdeskundig rapport en de adviezen van de bedrijfsarts vormen daarbij het uitgangspunt.
Afhankelijk van de situatie bestaat het traject uit:
- Onderzoek naar kwaliteiten, werkervaring en passende arbeidsmogelijkheden.
- Arbeidsmarktoriëntatie, netwerken en sollicitatiebegeleiding.
- Begeleiding bij werkervaringsplaatsen, jobsearch en werkhervatting.
- Regelmatige evaluatie, afstemming en rapportage.
Wat Esther onderscheidt, is haar vermogen om snel de kern van een situatie te doorgronden. Haar ruime ervaring, kennis van de Wet verbetering poortwachter en haar heldere, volledige rapportages maken haar een waardevolle sparringpartner voor zowel medewerkers als werkgevers.
Linda Bleeker – Senior Casemanager, Robidus
Spoor 1 en Spoor 2 combineren
De combinatie van Spoor 1 en Spoor 2 vraagt om maatwerk. Soms wil een medewerker graag terugkeren in de eigen functie, soms zijn er mogelijkheden voor ander werk binnen de organisatie. Ook kan een geleidelijke terugkeer helpen om vertrouwen en belastbaarheid op te bouwen, terwijl tegelijkertijd de mogelijkheden buiten de organisatie worden onderzocht.
Ik begeleid medewerkers in dit soms lastige proces, met oog voor hun persoonlijke situatie én de re-integratieverplichtingen.
Daarbij houd ik zicht op de voortgang in beide sporen en zorg ik voor heldere afstemming en zorgvuldige verslaglegging.
Persoonlijke begeleiding, gericht op werk
Langdurige uitval brengt vaak onzekerheid en verlies met zich mee. Van gezondheid, vertrouwd werk of vertrouwen in eigen kunnen.
Ik heb aandacht voor wat dit met iemand doet. Tegelijkertijd stimuleer ik medewerkers om te kijken naar wat wél mogelijk is en zelf stappen te zetten. Soms vraagt dat om ruimte en begrip, soms om een spiegel, duidelijke afspraken en een zetje in de rug.
Het doel: duurzame werkhervatting in passend werk bij een andere werkgever, met een zorgvuldig en doelgericht re-integratietraject dat voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
Samenwerken?
Ik werk rechtstreeks voor werkgevers en in opdracht van re-integratie- en verzuimorganisaties. Met ruime ervaring in onderwijs, zorg en welzijn, maar ook in andere sectoren.
Voor een Spoor 2-traject of een combinatie van Spoor 1 en 2 denk ik graag mee over een passende aanpak.
Neem contact op voor een vrijblijvend overleg.
Esther von Faber
06 14343430
esther@vonfaberconsult.nl
Esther werkt heel transparant en doelgericht. Zet medewerkers in hun kracht en is een heel fijn persoon om mee samen te werken.
Karen Isabella van Leeuwen – Manager bij HVO Querido